京都 社会保険労務士
オフィスアドバイザー
接遇マナーインストラクター
白石社会保険労務士事務所 |
| 年金相談、就業規則、離婚分割、ワークライフバランス／セクハラ・パワハラ対策／女性支援 |
■京都府長岡京市
■営業時間：9:00〜17:00
■定休日：日・祝
（セミナーは日曜日もＯＫ）
年末年始12/29〜1/4日 |
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 施策プランニング（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主計画策定サポートなど |
■計画策定［次世代育成支援対策推進法一般事業主行動計画含む
計画策定の必要性
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・スタートとゴールを明確にすることによりブレない取り組みを実現できます。 |
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・各社の実態・年間スケジュール等に合わせたオリジナルのプランを策定できます。 |
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・計画的に取り組むことができますので、無駄なく効率的に進めていくことができるようになります。 |
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・柔軟に微修正しながらプランを進めていくことも可能です。 |
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・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定も必要とされています。 |
計画策定フロー
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１．まずはヒアリングとアンケートにより、企業診断を行います。 |
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２．診断結果に基づき、簡易プランを策定、ご提案させていただきます。 |
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３．簡易プランをたたき台として、ご担当者様と検討を重ね、まずは第一期のプランを策定してまいります。 |
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４．診断から計画策定まで、月１〜２回程度御社又は弊事務所にて打ち合わせを行い、また電話やＥメールにより緻密に連絡を取り、約３か月程度で策定を目指します。 |
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５．計画策定をスポットでご依頼いただいた場合は、診断とセットでのご依頼となります。 |
料金（税込・源泉前）
従業員数 50名様まで 80,000円〜
従業員数100名様まで 100,000円〜
従業員数101名様以上 ご相談
※ご予算を最優先します。お気軽にご相談ください。 |
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「ワーク・ライフ・バランス」は、女性活用とも違う、子育て支援でもない。ダイバーシティでもない。それらと重なる部分がないわけではないが、別のものであると考える必要があります。
では、「ワーク・ライフ・バランス」とは何なんでしょう？
「人生の中で、社会貢献である仕事に取り組んでいる時間と、自分自身を高めるための自由な時間の両方が、自分の選択によって配分され、心の満足度が高い状態」であり、その目的は、「自分自身を高め、楽しく生き、周囲に貢献できるため」ということ。ある１日の時間配分ではないし、毎日「無理のない」労働時間にすることでもない。プラスの相乗効果を目指して、時間配分をしていくことではないでしょうか？ |
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