京都 社会保険労務士
オフィスアドバイザー
接遇マナーインストラクター
白石社会保険労務士事務所 |
| 年金相談、就業規則、離婚分割、ワークライフバランス／セクハラ・パワハラ対策／女性支援 |
■京都府長岡京市
■営業時間：9:00〜17:00
■定休日：日・祝
（セミナーは日曜日もＯＫ）
年末年始12/29〜1/4日 |
|
 求人代行について |
求人代行 求人票作成から採用までをサポートします
人を雇用するにはまず求人募集を公開しなくてはなりません。
例えば、
・職業安定所へ求人申込み
・広告媒体への求人公開依頼
・自社ホームページやポスター等を利用した募集 |
|
など、その方法はいくつかありますが、いずれにしても、事業主または使用者は必ず労働基準法の範囲内において労働条件を定め、募集要項を定めなくてはなりません。
もし、会社主体の身勝手な労働条件の求人募集を行うものなら、職業安定所は受理すらしてくれませんし、広告媒体や自社広告の募集で採用出来たとしても、労働者の権利を害する事となり、労働紛争の火種となる可能性すら出て参ります。
採用前の求人募集から労務対策が始まっていると思って頂かなくてはいけません。
新規に薬局をオープンなさる社長様（薬剤師）からのご依頼
開業前で他に業務もありすぎて、人の募集まで手が回らない・・・
| |
１．社長様から募集する職種、業務、就労時間をヒアリング |
| |
２．地域、他薬局の相場などをリサーチし、募集職種種の賃金額をご提案 |
| |
３．就業規則の作成と並行し、賃金体系、勤務時間を確定 |
| |
４．職業安定所へ求人申込み代行 |
| |
５．求人雑誌への申込み代行 |
| |
６．面接会場手配 |
| |
７．募集問い合わせ応対（履歴書預かり、問い合わせ窓口） |
| |
８．面接対象者への連絡 |
| |
９．面接日当日の会場設営 |
| |
１０．面接者の応対 |
| |
１１．面接立会 |
| |
１２．面接結果報告 |
| |
１３．採用業務へ |
|
「ワーク・ライフ・バランス」は、女性活用とも違う、子育て支援でもない。ダイバーシティでもない。それらと重なる部分がないわけではないが、別のものであると考える必要があります。
では、「ワーク・ライフ・バランス」とは何なんでしょう？
「人生の中で、社会貢献である仕事に取り組んでいる時間と、自分自身を高めるための自由な時間の両方が、自分の選択によって配分され、心の満足度が高い状態」であり、その目的は、「自分自身を高め、楽しく生き、周囲に貢献できるため」ということ。ある１日の時間配分ではないし、毎日「無理のない」労働時間にすることでもない。プラスの相乗効果を目指して、時間配分をしていくことではないでしょうか？ |
|
