京都 社会保険労務士
オフィスアドバイザー
接遇マナーインストラクター
白石社会保険労務士事務所 |
| 年金相談、就業規則、離婚分割、ワークライフバランス／セクハラ・パワハラ対策／女性支援 |
■京都府長岡京市
■営業時間：9:00〜17:00
■定休日：日・祝
（セミナーは日曜日もＯＫ）
年末年始12/29〜1/4日 |
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 企業向けコンサルティング |
取り扱い業務ご案内
企業向けコンサルティングご案内
中小企業の経営者様の一番身近な相談相手として、「迅速」「柔軟」「丁寧」をモットーにサポートさせていただきます。
「ヒトを真ん中に」をコンセプトとした労務管理で、労使双方の健全な関係を構築し、賃金を上げられない時代に社員のモチベーションを上げる「企業の魅力」を引き出します。
白石多津子事務所では、社会保険労務士の典型業務であります労働・社会保険手続代行業務はもちろんのこと、就業規則作成・改定やワークライフバランス支援、セクハラ・パワハラ対策、人材育成コンサルティングやメンタルヘルスケア対策など、トータルで経営者様をサポートさせていただいております。 |
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企業向けコンサルティング
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・労働・社会保険手続代行 |
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・施策プランニング（次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主計画策定サポート含む） |
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・セクハラ・パワハラ防止研修 |
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・セクハラ・パワハラ防止／ワークライフバランス推進研修） |
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・接遇マナー研修 |
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・ビジネスマナー研修 |
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・社内報・パンフレット |
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・就業規則 |
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・総合コンサルティング |
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・人事労務総合相談顧問 |
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・スポット相談対応 等々 |
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「ワーク・ライフ・バランス」は、女性活用とも違う、子育て支援でもない。ダイバーシティでもない。それらと重なる部分がないわけではないが、別のものであると考える必要があります。
では、「ワーク・ライフ・バランス」とは何なんでしょう？
「人生の中で、社会貢献である仕事に取り組んでいる時間と、自分自身を高めるための自由な時間の両方が、自分の選択によって配分され、心の満足度が高い状態」であり、その目的は、「自分自身を高め、楽しく生き、周囲に貢献できるため」ということ。ある１日の時間配分ではないし、毎日「無理のない」労働時間にすることでもない。プラスの相乗効果を目指して、時間配分をしていくことではないでしょうか？ |
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