年金相談、就業規則、離婚分割、ワークライフバランス／セクハラ・パワハラ対策／女性支援｜京都 白石社会保険労務士事務所

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京都　社会保険労務士 オフィスアドバイザー 接遇マナーインストラクター 白石社会保険労務士事務所 年金相談、就業規則、離婚分割、ワークライフバランス／セクハラ・パワハラ対策／女性支援 ■京都府長岡京市 ■営業時間：9:00〜17:00 ■定休日：日・祝 （セミナーは日曜日もＯＫ） 年末年始12/29〜1/4日 階層別管理職研修 セクハラ・パワハラ防止研修 セクハラ・パワハラ防止・ 　 ワークライフバランス推進研修 メンタルヘルス研修 接遇マナー研修 ビジネスマナー研修 社内規程・制度利用等 介護業界向け研修 企業向けコンサルティング 労働社会保険手続き代行 施策プランニング　次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主計画策定サポート等 女性従業員の育成・活用支援 　　 （ポジティブアクション） 出産・育児・介護に関する手続き 説明・相談窓口代行サービス 社内報・パンフレット 求人代行について 就業規則作成 人事労務総合相談顧問 スポット相談 会社概要 お問い合わせ プライバシーポリシー リンクについて サイトマップ ホームへ

お問い合わせ 白石社会保険労務士事務所へのお問い合わせ 白石社会保険労務士事務所へのお問い合わせはE-mailでお気軽にどうぞ。 e-mail件名を「問い合わせ」とし、 本文にお名前、ご住所、電話番号、ご連絡先メールアドレス、お問い合わせ内容をご記入の上info@shiraishioffice.jpまで送信してください。 「ワーク・ライフ・バランス」は、女性活用とも違う、子育て支援でもない。ダイバーシティでもない。それらと重なる部分がないわけではないが、別のものであると考える必要があります。 では、「ワーク・ライフ・バランス」とは何なんでしょう？ 「人生の中で、社会貢献である仕事に取り組んでいる時間と、自分自身を高めるための自由な時間の両方が、自分の選択によって配分され、心の満足度が高い状態」であり、その目的は、「自分自身を高め、楽しく生き、周囲に貢献できるため」ということ。ある１日の時間配分ではないし、毎日「無理のない」労働時間にすることでもない。プラスの相乗効果を目指して、時間配分をしていくことではないでしょうか？ ▲このページのトップへ

ワークライフバランス／セクハラ・パワハラ対策／女性支援 京都　社会保険労務士／オフィスアドバイザー／接遇マナーインストラクター（日本接遇教育協会会員） 白石社会保険労務士事務所 営業時間：9:00〜17:00　定休日：日・祝 （セミナーは日曜日もＯＫ）　年末年始12/29〜1/4日

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